Na vida das empresas não podem ser abandonadas as
experiências vivenciadas que resultaram em sucesso. O problema é que não
podemos viver apegados a essas experiências sem avaliarmos os cenários
econômicos e de mercado que mudam constantemente. O que é hoje, amanhã poderá
não existir.
É comum encontrarmos dentro das empresas, pessoas fechadas no
universo do empirismo, apegadas a um modelo de gestão que já foi corroído pelo
tempo. São pessoas que não abrem mão do seu modelo de gestão e por essa razão
acabam afogadas em dificuldades, quando não fecham as portas.
Para essas pessoas acostumadas ao “eu sempre fiz assim e
assim funcionou e sempre funcionará”, o difícil é fazê-las mudar de ideia e
apresentar novos conceitos de gestão que produzem resultados mais eficientes.
Mas, não parta para o confronto. Tente todos os caminhos e saia da rota da
ignorância.
Uma das dicas para o administrador lidar com essa situação dificílima
é valorizar as velhas ideias, aproveitando as experiências, dando a estas uma
nova roupagem.
Aliar velhas ideias a novos conceitos poder ser a porta de
entrada para um novo momento de uma empresa agarrada a modelos ultrapassados de
gestão.
Ao empresário, cabe, experimentado o novo sistema, abrir-se a
essas novas ideias e construir novos caminhos, trançando metas e objetivos para
tornar sua empresa cada vez mais sólida.
Em síntese, é possível juntar velhas ideias a novos conceitos
na busca pelo sucesso dos negócios.
Marcos Filho
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