Colaborador Top

E aí, pessoal! Tudo bem? Vamos direto ao assunto: Todas as empresas desejam e precisam ter colaboradores tops.

O colaborador top é aquele que é eficiente. É um trabalhador que consegue realizar determinada tarefa, usando menos recursos, em menos tempo e obtendo resultados satisfatórios. Esse tipo de colaborador não vê dificuldades, mas solução.

Com esse perfil de colaborador, uma empresa tende a alçar voos mais altos. A eficiência no trabalho gera satisfação pessoal, para a empresa e também para os clientes. É muito bom.

Nas empresas onde os colaboradores são tops, o clima de trabalho é harmonioso.

Para ser top, o colaborador não necessita ser aquele que atua de forma mecanizada.

Todos nós, seres humanos, com a bênção do universo, temos características diferentes: Cabelos, cor dos olhos, altura, gostos, entre outras características que nos fazem únicos.

Por sermos únicos, temos também maneiras diferentes para desempenharmos nossas tarefas. É essa forma de desempenhar tarefas que distinguem os colaboradores tops dos colaboradores comuns.

O que tem que ser observado não é a forma como a tarefa é executado, mais sua eficiência e resultados positivos. A criatividade empregada no processo.

O colaborador que não se enquadra no perfil top está sempre atrasado, deixa sempre para resolver depois o que pode ser feito naquele momento, e, adiando tarefas é lógico que elas se avolumarão com o tempo e depois, esse colaborador estará correndo contra o tempo para dar conta do seu trabalho.

Todos nós sabemos que a pressa é inimiga da perfeição. Então, como há tarefas acumuladas e o tempo se tornou exíguo, muita coisa será feita de forma deficiente, incompleta, ou pior, muitas atividades sequer serão realizadas, o que exigirá mais da equipe e atrasará a empresa.

Bem, citamos aqui que temos nossas características próprias. Podemos ter gostos e formas diferente de fazer as coisas, de executar nossas tarefas. Mas, peço sua atenção para esse detalhe: Nem sempre, aquela pessoa recatada, usando óculos de intelectual e roupas de conceitos sociais aceitáveis é top. Às vezes é limitada e até embaraçada.

Uma pessoa pode gostar de roupas coloridas, ter estilo descontraído, usar os intervalos permitidos pela empresa, brincar com os colegas de trabalho e ainda assim ser um colaborador top.

O que as empresas devem fazer é ir além da subjetividade do indivíduo e avaliar sua capacidade produtiva e organizacional. Observar de que forma as tarefas são desenvolvidas, enquanto tempo e os seus resultando impactantes para o excelente andamento da empresa.

Não se engane, as empresas precisam de colaboradores tops para se desenvolverem. Faça bons negócios. Você, como empresário, empreendedor, não está no mercado para fazer favores, mas para conquistar o seu espaço, o que só chegará se sua empresa atuar da forma mais eficiente possível e essa possibilidade só se tornará real se a sua equipe for top.

Marcos Filho